Qui dit assurance santé dit responsabilité sociale de l’employeur envers ses collaborateurs.
Pour la sérénité de ces derniers, l’assurance des collaborateurs se présente sous plusieurs formes : contre les accidents, contre les risques vieillesses, invalidités et décès.
L’établissement de ses assurances sont régies par les lois sur l’assurance-accidents LAA et les lois sur la prévoyance professionnelle LPP.
Souscrire à une assurance santé pour ses collaborateurs est dorénavant une obligation.
L’assurance d’une entreprise assure la garantie du bon fonctionnement de l’entreprise ainsi que du bien-être de ses collaborateurs.
Les entreprises doivent se préserver de tous les risques liés à la santé de leurs collaborateurs à travers l’adhésion à la sécurité sociale.
En effet, le système de panier de soins minimales a été instauré le 1er janvier 2016 pour permettre aux collaborateurs d’accéder aux soins essentiels :
● Le ticket modérateur
● Le forfait journalier hospitalier
● Les frais dentaires
● Les frais d’optique
● Le tiers-payant
● Les services d’assistance
Les dispositifs spécifiques de prévention et/ou d’accompagnement (par exemple prise en charge de dépistage de certaines maladies).
Plusieurs facteurs sont à prendre en considération lors du choix des différents postes de dépense à mettre en place.
Souscrire à une assurance entreprise permet à la société de couvrir les éventuels risques auxquels elle peut faire face et de se protéger des différents dommages qui peuvent survenir.
Être prudent et prévoyant : c’est la vision que doit avoir une entreprise dans le choix de la mutuelle santé pour ses collaborateurs.
Avoir la bonne couverture santé permet aux adhérents d’être plus serein et plus préparé face aux éventuelles dépenses imprévues liées aux problèmes de santé.
Grâce à l’assurance santé, les assurés et leurs familles bénéficieront de plusieurs garanties adaptées à leurs besoins.
Ces garanties comptent en tant que source de motivation pour les salariés dans l’exercice de leurs fonctions.
Face à la multitude de choix en ce qui concerne la gestion des assurances professionnelles, en choisissant la bonne assurance santé, l’entreprise offre à ses salariés une meilleure prise en charge en termes de dépenses médicales.
Choisir la bonne mutuelle santé pour ses collaborateurs fait à présent partie de la stratégie d’une entreprise.
Pour ce faire, plusieurs outils sont mis à disposition pour comparer les différentes offres, tout en se référant à la notoriété de l’assureur.
Chez Green Santé, nous sommes la première assurance éco-responsable qui vous permet d’accéder à une mutuelle regroupant les trois critères suivant :
● Payer le bon prix
● Maîtriser vos dépenses
● Veiller sur la santé de vos collaborateurs
Nous vous proposons un système de santé équitable, juste et facile à gérer, et qui s’adapte à chacun de vos collaborateurs.
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